法律问答

您好！我还在一个公司上班一年了，沒有签劳动合同书，如今离职一个月了，还没有发放工资，我想问一下该怎么办……

劳动合同纠纷

2021-03-31 13:58:44

一、个人提出离职分三种情况：

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
你好，到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，当然，追回工资，还可以协商、举报、投诉处理。
你好，公司拖欠工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，也会被要求支付赔偿金，你可以及时申请仲裁的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没签合同工作十天辞职有工资吗？

合同纠纷 2535

您好，我还在幼稚园工作，以前签了一年合同书，没有时间都没做到

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

离职申请书（通用版）2022

离职申请书（通用版）2022

试用期辞职有工资吗？

劳动合同纠纷 785

我离职了一个半月，工资还没给我发放，没签订劳动合同的，怎么办

辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。如

试用期没签合同如何办理离职证明

试用期没签合同如何办理离职证明

你好！我在一个公司上班一年了，没有签劳动合同，现在辞职一个月

根据《劳动合同法》第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解

你好，我在厂里工作快两年了，没有签订劳动合同，我现在辞职了可

用人单位未按劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，第

民营企业国庆节不放假违法吗？具体应该怎么规定？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

员工每天工资只有300多，罚款200多合法吗？

建议协商处理，或者申请劳动仲裁

员工离职后发生的一切都与公司无关。怎样才能正确书写？

公司离职证明可以写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等，最后写明日期，加盖单位印章。离职

我说提前一个月辞职，但是店里装修，放假一个半月。我必须在一个

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

劳动合同已到期，公司不续签，延迟一个月协商解除，该怎么赔偿?

劳动合同到期应支付经济补偿。具体操作：1. 计算工作年限，确定补偿月数；2. 协商补偿金额，达成一致

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

娄底律师娄底找律师娄底劳动纠纷律师娄底劳动合同纠纷律师

冷水江市律师涟源市律师双峰县律师新化县律师娄星区律师

娄底房产纠纷律师娄底公司法律师娄底合同纠纷律师娄底婚姻家庭律师娄底交通事故律师娄底劳动纠纷律师娄底刑事辩护律师娄底债务债权律师