因为没有签订劳动合同，所以清明回家过节没有回公司。公司的领导人说招人后让我交接，然后没有消息。之后，说不支付公司和工资，突然去了。但是，听说公司的员工在这种情况下工资要等两个月再支付，但是从去公司开始没有告诉我们所有的规章制度。我说现在不支付工资。
劳动合同纠纷
2021-03-31 15:12:24
律师解答共有3条
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
