法律问答

北京某公司员工于2016年8月进入公司，现怀孕3个月，公司解除劳动合同，可以申请什么赔偿，谢谢。

劳动合同纠纷

2021-03-31 18:50:59

女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。既成事实的，按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿标准：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
解除劳动合同经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

个人主动和单位解除劳动合同，有赔偿吗

劳动合同纠纷 415

我是公司的员工，我机电公司与2016年9月解除劳动合同，请问

1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。 2《劳动合同法》第三十八条　用人单位

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 682

入职5个月被公司辞退的相关补偿

劳动合同纠纷 255

从2017年5月入职到今天14个月，，没签劳动合同，现怀孕3

《劳动合同法》：　　第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　已建立劳动关系，未同时订立书

北京市京师律师事务所

什么情况下可以解除股权转让合同？

什么情况下可以解除股权转让合同？

01:56

什么情况下企业可以单方面解除劳动合同

解除劳动合同

什么情况下企业可以单方面解除劳动合同

现怀孕7个月，公司要求解除劳动合同，我可以得到哪些赔偿？

怀孕期间被辞退如何计算赔偿金|||　　依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不

2017年6月入职，试用期两个月，现怀孕5个月，如果被公司开

可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。用人单位以暴力

我想问一下公司让我回家休息，等通知再去上班，你想变相解雇我吗

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

作为一名工作企业法人，企业如何赔偿

应当支付经济补偿

我们学校的老师不让我去实习，我签了很多实习资料

学校强制要求学生实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为，是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双

高校能不能强迫学生实习？

你好，一般可以教育局投诉解决

就是我旷工一天扣800块合法吗？

旷工扣工资需依法处理。首先查看劳动合同是否有相关约定，其次确保扣除部分不超月工资的20%。若单位违规

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

随州律师广水市律师曾都区律师随县律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权