法律问答
停工留薪工资什么时候发,是怎么算的,我平均工资在2900左右,公司给我发的是960是病假工资,我问公司,他们说是安停工留薪工资给我的,这样对吗,我扣五险一金的应该是900多,那停工留工资应该发多少
2021-03-31 22:34:21
律师解答共有2条
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
病假工资,用人单位可以在
合同
中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
停工留薪时工资怎么算
劳动合同纠纷
3507
工伤 停工留薪 工资是按基本工资发还是按平均工资发?
法定节假日用人单位安排加班的,应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
工资3100怎样算基本工资
劳动合同纠纷
4300
病假绩效考核工资怎么算
绩效考核工资
姚厅律师
广东易恒律师事务所
工伤只会发基本工资吗
01:19
2345
病假工资保底标准是什么
病假工资资讯
停工留薪工资怎么算?公司这样的算法对吗??现在停工留薪工资实
加班是指劳动者在法定节日或公休假日从事生产或工作。加点是指劳动者在标准工作日以外延长工作的时间。加班
人咨询过
继续咨询
奖金和津贴以及加班工资)问停工留薪工资是否包含年终奖加上底薪
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬
人咨询过
继续咨询
咨询一下停工留薪是怎么理解的?目前公司有发停工留薪工资每月2
依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。 实践中,根据工作时间的长短,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2965
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2115
去哪里打工,收我未成年
你好,建议说明情况
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1515
想了解关于工作薪资问题
除了基础工资,常见的工资组成部分还包括岗位(职务)工资或技能工资、效益工资、浮动工资和年功工资等。这
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1370
除了工作时间之外,是否合法,不开会将被罚款
你好,可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
老师得了精神分裂症,会被学校解雇吗?
您好,按照公司章程规定处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
公司有权对员工处以罚款吗?
您好这要看你们公司的具体制度了
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
芜湖律师
芜湖找律师
芜湖劳动纠纷律师
芜湖劳动仲裁律师
芜湖劳动合同纠纷律师
繁昌县律师
南陵县律师
芜湖县律师
镜湖区律师
弋江区律师
鸠江区律师
无为县律师
芜湖房产纠纷律师
芜湖公司法律师
芜湖合同纠纷律师
芜湖婚姻家庭律师
芜湖交通事故律师
芜湖劳动纠纷律师
芜湖刑事辩护律师
芜湖债务债权律师