以合同未到期为由不公开招标签订延期合同是否合法？
2021-03-31 23:38:02
律师解答共有3条
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劳动合同到期，其实合同已经终止，一般合同内容双方协商确定。只不过劳动合同法规定，如果用人单位提供不低于先前条件续签合同，劳动者拒绝的，单位无需支付经济补偿金。所以，可以变更岗位，但如果劳动者不同意，单位应支付经济补偿金，并解除合同。
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如果工程已经实施了就有效。可以补充协议确定时间。合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。合同法规定，合同的内容由当事人约定。
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一般在合同需要变更的情况下才会签订重复合同，如果是内容完全一样的合同，第一份第二份合同的效力也是一样的。后面签订的合同，为原合同的变更，根据合同法规定，合同签订后，经双方协商一致，可以变更合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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