合同公司在合同到期后与我们签订劳动合同是否合法？
劳动合同纠纷
2020-06-21 09:44:59
律师解答共有3条
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不缴纳社保有这样几个风险：
1、员工申请仲裁或诉讼，公司会被判决补交及可能承担滞纳金;
2、员工可以因公司不交社保为由主动与公司解除劳动合同，公司除补交社保外，还需要支付经济补偿金;
3、不缴纳社保，员工不能享受社保待遇：生育津贴、失业金、医疗保险、工伤补偿等，可以主张由公司承担;
4、劳动局因此对公司进行行政处罚。
5、员工因公司没有社保待遇，而导致员工流失。 -
劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
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你好，双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
