2021-04-01 01:12:19
律师解答共有3条
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《劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”《劳动法》规定的劳动合同终止包括两类：一类是法定终止，即劳动合同因期满而终止;另一类是约定终止，即劳动合同因当事人约定的终止条件出现而终止。
《劳动合同法》对此进行了调整，取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止的条件;即使约定了，该约定也无效。 -
合同终止后，原则上是无需归还合同的。因为此时双方的权利义务已经履行殆尽、或归于消灭。合同只是残留的一个文本形式，原则上不在约束双方的权利义务。但实践中建议个人妥善保管此类合同，以免日后发生纠纷，无法举证，从而损害自身的合法权益。
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个人合伙是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。你们的合伙协议有效，依法具有强制执行力。根据法律规定，合伙负责人和其他人员的经营活动，由全体合伙人承担民事责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
