法律问答

！在工伤期间，领导打电话让我上班，可我也上班了，工资该怎样算？

2021-04-01 01:22:00

非工作场所中受到的伤害不能认定为工伤，因为也没有工伤工资。
工伤期间工资是原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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