法定年龄50岁，女士，社会养老保险未缴满十五年，用人公司消除劳动合同书的，是不是需要按劳动法规定赔偿员工
劳动合同纠纷
2021-04-01 04:45:25
律师解答共有3条
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；)
（六）被依法追究刑事责任的。 -
可以要求公司补齐
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要看员工具体工作多久了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
