法律问答

我是酒水配送公司，没有和员工签订劳动合同，员工说要去，扣除他的工资300元是合理的吗？

劳动合同纠纷

2021-04-01 08:24:54

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
请问公司有和您签订培训协议吗？
是不合法的行为。
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公司能够不与员工签订员工入职劳动合同吗

劳动合同纠纷 344

我是公共汽车司机，合同员工，每月工资比正式员工少4500元，

在怀孕期间合同到期的单位不能解除合同要顺延至期满

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 682

公司以绩效考核扣员工工资合法吗

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

01:12

员工劳动合同绩效奖金需要写明吗?

员工劳动合同绩效奖金需要写明吗?

你好，我们公司没有和员工签订劳动合同，每月从员工的工资中扣除

建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三

如果老板扣除了员工的工资呢？没有与公司签订劳动合同。

不合法；如果被扣款，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

工厂招聘新员工，试用期半月没工资，转正以后收取员工，工作服（

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

退休人员的劳动合同即将到期，不续签补偿

你好，可以与对方协商解决

我现在工厂工作两个月了，我想辞职，他们不同意，要求我得一个月

可以辞职。先尝试与单位协商，协商不成则提前30日提交书面辞职报告，保留好报告副本和提交证据，30日后

我有残疾证明书，我有这个权利吗？

你好可以报警，解决

没有签订劳动合同。现在老板转让了，我们能向前老板提供经济补偿

您好，可以要求相应的经济补偿。协商不成，可以申请劳动仲裁

暑假工人离职需要提前几天说啊

劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除

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