孕妇怀孕在试用期，企业辞退，我们要怎么样？不过企业是以怀孕为理由辞退
2021-04-01 09:08:46
律师解答共有3条
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一旦确立了劳动关系，用人单位是不能随意辞退员工的，不论是试用期还是转正，用人单位需支付经济补偿金。
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如果劳动者在试用期内不合格的，单位可以依法解除劳动合同，不需要赔偿，如果单位无故辞退，劳动者可以索要经济补偿金，单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁维权。
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试用期员工被无故辞退，也可要求获得经济补偿金，单位拒绝支付的，可以申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
