你好，我是非正式员工，没有签订劳动合同，工作了两个半月，工作太累，假日上班不加班，法定假日不加班，现在想退休，需要几天前退休，可以马上去吗？上司说30天前不退休就扣除工资。
劳动合同纠纷
2021-04-01 13:38:53
律师解答共有3条
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法定节假日加班的，用人单位应当按照正常工资标准的三倍支付工资。即法定节假日每加班一天，需要支付平常三天的工资。
例如：平常日工资100元的，法定节假日加班时，每天需要支付300元的工资。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 -
根据我国劳动法的相关规定，法定节假日加班是要支付加班费的，不能以补休抵扣。
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法定节日不可以调休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
用人单位安排劳动者法定假日工作的，不得调休。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
