劳动合同过期没有签订合同，工作9个月向公司要求赔偿吗？
劳动合同纠纷
2021-04-01 14:52:58
律师解答共有3条
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用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 -
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
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用人单位用工满一个月未签合同的，劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
