法律问答

你好，我13年3月进公司，到现在还没有签订劳动合同，有保险，现在怀孕了，其他同事涨工资了，我没有，公司领导想增加我的工作量，我也不想干，他没有直接辞职，我该怎么办？

劳动合同纠纷

2021-04-01 23:12:33

单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿;
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
（2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
（3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5
个月工资，满6个月也算一个月工资。
具体按照您的工作时间来计算。
如对仲裁结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。
没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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劳动合同纠纷 635

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劳动合同纠纷 485

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因为公司搬到了40公里外的其他县城，有赔偿吗？

可以协商劳动仲裁

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