你好，我的合同是标准工时制。情况是，一周内有一天是国家假期，这周内已经32小时了。星期六领导强制排班。我不同意加班，每月发工资，星期六排班的日子我缺勤，处理罚款。在这种情况下，公司是否违反劳动法公司是否单方面违反劳动合同？你有权申请劳动仲裁解除合同吗？
仲裁
2021-04-02 01:48:14
律师解答共有4条
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《劳动合同法》第二十六条第一款规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。这一规定对劳动合同的无效或部分无效作了具体规定。 -
双方协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可
若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
