法律问答
你好,我想问一下,我们公司的劳动
合同
是在非正规的工作制度下签订的,加班是免费的,现在公布的工作时间,加班半小时,加班半天,加班半天,加班一天,加班一小时,提前退休,加班是免费的,符合劳动合同或劳动法?
劳动合同纠纷
2020-06-20 16:47:06
律师解答共有3条
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没劳动合同怎么讨薪?你要用人单位支付劳动报酬,关键你需要注意两点:一是
劳动关系
的
证据
,包括你的工作牌或者工资条或者其他能够证明劳动关系成立的证据;二是你的工资证明,包括工资条或者其他能够证明你工资的证据材料,如果你没有工资标准的直接证据,那么你可以主张按照同职务工资标准来支付你的工资。
如果是没有签订劳动合同期限超过一个月那么你还可以主张双倍工资。
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
我们国家规定的加班费计算方法:平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
节假日加班不给加班费调休可以吗
2790
你好,我有六个月的工作,没有劳动合同,每天加班,星期天加班,
员工被单位辞退,员工是根据被辞退的原因不同是可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿或者赔偿金的。员工没
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司加班不给工资怎么办
01:41
2345
自愿加班有加班工资吗
4929
法定节假日加班超过8小时怎么算加班费
节假日资讯
你好,我是联想员工。 我们今天加班半小时,但工厂不加班。 而
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
加班费属于劳动报酬吗
01:31
2345
国家法定节假日加班超过8小时的规定
法定节假日资讯
你好,公司长期加班,没有加班费和调休,只是一天工作满十二个小
您好,公司的做法违反发动法、工资支付暂行规定等法律法规。您可以尝试使用如下条款维权:《劳动合同法》第
人咨询过
继续咨询
加班没有加班费,加班5个小时,不发加班费,实行补钟制度,用加
加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁
人咨询过
继续咨询
已经离职的催收人员还在打电话给原单位违法吗?
您好,可以协商的
人咨询过
继续咨询
已超过法定退休年龄,单位需要给予经济补偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
离职后的一个月内是否应继续履行工作职责?
您在离职后的一个月内应继续履行工作职责。您可以与单位进行协商,明确具体的工作安排,确保工作交接的顺利
地铁方总是以漏检为由考核扣工资。这样合理吗?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
因为台风放假需要补上班吗?
需要看情况而定。用人单位台风期间放假调休符合法律规定。用人单位在台风期间工作日与休息日调休,属于用人
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
那曲律师
那曲找律师
那曲律师
那曲劳动纠纷律师
那曲劳动合同纠纷律师
那曲律师
安多县律师
巴青县律师
班戈县律师
比如县律师
嘉黎县律师
尼玛县律师
聂荣县律师
申扎县律师
索县律师
双湖县律师
色尼区律师
那曲房产纠纷律师
那曲公司法律师
那曲合同纠纷律师
那曲婚姻家庭律师
那曲交通事故律师
那曲劳动纠纷律师
那曲刑事辩护律师
那曲债务债权律师