法律问答
我入职两个月了,目前试用期工资5200,已经提前3天提出离职,因为上个月有十一假期,上班也就不到20天,现在离职,上个月工资怎么算,按照月算还是,按照天算
2021-04-02 09:06:20
律师解答共有3条
根据劳动和
社会保障
部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,月计薪天数为
21.75天,
工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)反算法:
工资=月薪-月薪÷
21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。根据《
工资支付暂行规定
》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动者提供了正常的劳动,支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;源若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
”
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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