你好、我是在汽车工厂上班，工时制度，正常工作8小时，一开始有加班费，现在有活，每天9.5小时，没有就放假，然后让我们欠工时，加班补产，没加班费，请问这种情况合理吗
2021-04-02 09:28:06
律师解答共有3条
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
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在休息日放假期间安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定放假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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放假标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
