法律问答
你好,我还在哺乳中,公司单方面解除劳动
合同
,提议支付赔偿金。这笔赔偿金怎么计算?谢谢您的关照(我和公司的合同今年4月到期,当时怀孕的公司的劳动合同持续到3期结束,也就是说明年8月结束)
劳动合同纠纷
2021-04-02 11:54:10
律师解答共有3条
您好:
1、用人单位违反规定解除或终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行合同,劳动者不要求继续履行合同或已经不能履行的,用人单位应按经济补偿金的2倍标准向劳动之支付赔偿金;
2、补偿金标准为:按劳动者在本单位的工作年限计算,每满1年支付向劳动者支付一个月工资,6个月以上不满1年的,按1年计算,不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿金的计算标准,根据《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按劳动者在单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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