法律问答
公司解除无固定期合同员工,公司对社保有补偿吗!
劳动合同纠纷
2021-04-02 15:43:37
律师解答共有3条
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司违法解除无固定期劳动合同赔偿标准
劳动合同纠纷
434
为了解除公司撤销劳动合同,我们和公司签订了无固定期限的劳动合
1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么
01:46
2345
无固定期限劳动合同解除赔偿
合同纠纷
599
解除无固定期限劳动合同有补偿吗
无固定期限劳动合同
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
解除无固定期限合同赔偿标准是什么
01:28
2345
可以解除无固定期限劳动合同吗
无固定期限劳动合同
我和公司签订了无固定期限合同,要和我解除劳动合同,我可以要求
根据劳动合同法《劳动合同法》第三十八条、第四十一条、第条,你可以获得以下补偿(赔偿): 1、经济补
人咨询过
继续咨询
你好,我跟公司签订了无固定期合同,但是现在我想解除这个合同,
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额,
人咨询过
继续咨询
我跟公司签订了无固定合同,如果我自己跟公司解除劳动合同,公司
1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。 2、合同未到期,单位单方面解除劳动关系
人咨询过
继续咨询
你好,离职领导不同意拖时间怎么办?
可依法处理。先尝试与领导协商,协商不成可向劳动局投诉,申请劳动仲裁,仲裁不服可向法院起诉。每一步都需
人咨询过
继续咨询
退休人员与单位签订什么合同?
您好,劳动法规定,应当与劳动者签订劳动合同
人咨询过
继续咨询
本人在一家上市公司上班,工作六年时间,现在公司由于行情不好,
如果公司拒绝支付法定赔偿,你可以通过以下途径处理:首先,尝试与公司进行协商,明确赔偿金额和支付方式。
公司让我提前离职,合法吗?
您好可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁
我在A单位工作10年,由于企业不景气我又从2005年自己到B
能否争取经济赔偿需结合实际情况判断。 1. 确认与A单位的劳动合同状态,若已解除且符合条件,可主张经
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
五莲县律师
莒县律师
东港区律师
岚山区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权