法律问答

员工旷工两天可以算自动离职吗

2021-04-02 16:19:33

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工几天算自动离职

员工旷工两天就算自动离职吗

旷工三天是否算自动离职，我国法律没有关于自动离职的相关规定，对于自动离职的规定，属于公司规章制度管理

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工旷工怎么处理

员工旷工怎么处理

01:46

旷工三天自动离职流程

劳动法旷工几天算自动离职

劳动合同纠纷 538

员工旷工三天自动离职吗

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同

解除劳动合同

员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同

员工旷工三天算是自动离职吗

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

试用期员工旷工几天算自动离职

一般情况下，员工旷工不管多少天都不能算自动离职，但是用人单位可以与旷工员工解除劳动关系，具体员工旷工

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3120

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2250

合同无效对其他条款的影响是什么？

当合同的部分条款被认定为无效时，应评估其对整个合同的影响程度。如果无效条款可以分割且不影响其他条款的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1625

报名教育机构合同退费问题?

投诉教育机构退费问题时，需要注意以下几点：1. 保留好相关证据，如合同、收据、发票等，以便在投诉时提

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1475

预订照片付了全款，但签了合同还能退

您好，按照合同的约定处理的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1225

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1175

在不知情的情况下签订合同怎么办？

你好，这种情况建议报警处理

效力待定的合同怎么处理

对于效力待定合同，当事人可选择追认或拒绝。经追认后，合同产生法律效力，双方需履行；若拒绝承认，则合同

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

清远律师清远找律师清远合同纠纷律师清远合同违约纠纷律师清远合同审查律师清远借款合同律师清远买卖合同律师清远租赁合同律师

佛冈县律师连南律师连山律师连州市律师清新区律师阳山县律师英德市律师清城区律师

清远房产纠纷律师清远公司法律师清远合同纠纷律师清远婚姻家庭律师清远交通事故律师清远劳动纠纷律师清远刑事辩护律师清远债务债权律师