法律问答
如果公司审查迟到早退原因并提出辞退,是否违反劳动法?
2021-04-02 17:09:09
律师解答共有3条
劳动仲裁
期间,如果员工行为满足被辞退的条件依然是可以辞退员工的。如果员工因为解除
劳动关系
的问题再次和单位出现纠纷,依然是可以申请劳动
仲裁
进行维权的。
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同
到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。
员工达到退休年龄者,是没有经济补偿。
可以要求赔偿,可以在律师帮助下维权。
1、根据具体情况确定,具体请咨询本律师;
2、请记下王利平律师电话,如有不明白地方或者今后遇到法律问题时可以电话咨询王利平律师;
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