法律问答
公司每月从我们的提成工资中扣除10%作为店铺的日常开支是否合理?
2021-04-02 23:07:17
律师解答共有3条
用人单位的工人发生工伤,用人单位扣工人集体工资作为赔偿,是违法的,用人单位的行为属于一种克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
没有违反公司规章制度的规定,用人单位不能扣工资,否则是不合理的行为。
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