法律问答
您好!本来综合工资是底薪加绩效工资<是计件收入>,现在公司改绩效工资拿现金打卡基本工资是违法的。
2021-04-03 00:14:01
律师解答共有1条
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
基本工资和绩效工资的比例
劳动合同纠纷
10865
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
底薪2020加班费如何计算
01:36
2345
计件工资有保底工资吗?
劳动合同纠纷
3485
最低基本工资包括绩效工资吗?
薪级绩效工资
扣员工绩效工资,工资构架中出来基本工资其他都是绩效工资,公司
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
加班工资是按基本工资还是全额工资算
7421
我公司的工资结构是基本工资和业绩,我们的基本工资是杭州最低标
在职员工不称职(不胜任工作),用人单位有合理调岗的权力、经双方协商薪酬标准(书面形式)确定,执行调岗
人咨询过
继续咨询
原来综合工资是基础工资加绩效工资<是计件所得>发工资卡上,现
依据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《
人咨询过
继续咨询
请问我的工资是以基本工资和绩效工资合成的,但绩效工资跟基本工
用人单位用降底绩效工资的方法,胁迫让主动辞职的,劳动者是可以拒绝写辞职书的,劳动者可以以用人单位无故
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2610
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1895
我签了合同,现在甲方联系不上怎么办
你好,可以根据有关证据起诉解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1350
在提交证据时,若发现对方已将合同原件取走,应该如何应对?
可提交复印件。如无法获取复印件,可申请法院调取原件或要求对方提供。同时,应保留与对方的沟通记录,证明
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1220
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1030
关于转让店铺签署合同后押金能否退还的问题
押金可退。具体操作:1. 协商退还,双方达成一致后退还押金;2. 调解处理,请第三方介入协助解决纠纷
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
955
是否需要加盖合同专用章或公章?您需要十字绣印章吗?
你好!需要依据具体情况进行判断
想当面咨询一下合同问题
进行劳动合同咨询时,建议您准备以下材料:劳动合同原件或复印件、与劳动合同相关的书面沟通记录、工资单或
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
漯河律师
漯河找律师
漯河合同纠纷律师
漯河合同违约纠纷律师
漯河合同审查律师
漯河借款合同律师
漯河买卖合同律师
漯河租赁合同律师
临颍县律师
舞阳县律师
郾城区律师
源汇区律师
召陵区律师
漯河房产纠纷律师
漯河公司法律师
漯河合同纠纷律师
漯河婚姻家庭律师
漯河交通事故律师
漯河劳动纠纷律师
漯河刑事辩护律师
漯河债务债权律师