法律问答
律师您好,公司与劳动者续签劳动
合同
,劳动者已离职诉未续签劳动合同,请问第三次续签的固定期合同是否有效
劳动合同纠纷
2021-04-03 01:58:33
律师解答共有3条
用人单位和劳动者都同意续签劳动合同的,应当在原劳动合同届满前完成劳动合同的续签。
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
公司提出劳动合同续签流程:
1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同可以续签吗
劳动合同纠纷
5970
用人单位劳动合同到期未续签
你好,双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
人咨询过
继续咨询
彭国辉律师
广东深信律师事务所
劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿
01:59
2345
劳动合同到期后公司可以不续签吗
劳动合同纠纷
3304
劳动合同到期续签工作总结是怎样的
合同到期工作总结
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
未续签劳动合同视为自动续签吗
01:10
2345
未续签劳动合同视为自动续签吗
解除劳动合同
3595
劳动合同到期,用人单位在到期前9天通知劳动者续签劳动合同,劳
需要具体情况具体分析。比如,同时和两个单位签劳动合同,违反劳动法吗?根据《劳动合同法》的规定:第九十
人咨询过
继续咨询
公司提出不与我续签劳动合同,按照公司传统的话再续签就是续签无
第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商
人咨询过
继续咨询
二年固定期劳动合同到期,用人单位未跟劳动者续签合同,也未增加
劳动合同到期不续签如何处理, 一、如果单位不续签需要进行经济补偿 二、如果员工不续签要看具体
人咨询过
继续咨询
我在一家餐饮店上班,刚开始上班,我说我能上到八月初,然后改到
如果店长拒绝为您办理离职手续,您可以先尝试与店长沟通解决。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,要求
人咨询过
继续咨询
在公司被领导逼成抑郁症该如何赔偿?
多严重的抑郁症?如果在医疗期内,单位不能解除合同。违法解除的要支付赔偿金
人咨询过
继续咨询
公司承包食堂的老员工呢?还是公司!你能这样要求赔偿吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门
年假怎么计算方法?
年假按工作年数算,具体为:1-10年5天,10-20年10天,20年以上15天。需注意,国家法定假日
没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗?
什么原因要开除你的呢
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
岳阳律师
岳阳找律师
岳阳劳动纠纷律师
岳阳劳动合同纠纷律师
华容县律师
临湘市律师
平江县律师
湘阴县律师
岳阳县律师
汨罗市律师
岳阳楼区律师
云溪区律师
君山区律师
岳阳房产纠纷律师
岳阳公司法律师
岳阳合同纠纷律师
岳阳婚姻家庭律师
岳阳交通事故律师
岳阳劳动纠纷律师
岳阳刑事辩护律师
岳阳债务债权律师