就业协议从签订生效到签订劳动合同自动失效？公司说如果违反合同的话，包括我14年6月毕业后签订的劳动合同的期限在内，公司的这种说法符合法规吗？我打算去这家公司工作，签约后想退休，一个月前申请的话，就业协议中提到的违约金需要支付吗
劳动合同纠纷
2021-04-03 12:25:08
律师解答共有3条
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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”该条摒弃了原经济合同法的过错责任原则，将违约责任定性为严格责任。
1、合同法第107条完全没有提到“过错”问题，从法律文本解释论上可以看出法律没有采用过错责任原则。
2、将违约责任归责原则确定为严格责任并非自合同法始。民法通则、原技术合同法和原涉外经济合同法早已经有规定。
3、为合同法立法过程中的变化所表明。建议草案第138条规定：“合同当事人一方不履行合同债务或者其履行不符合法定或约定条件的，应当承担违约责任。但当事人能够证明自己没有过错的除外。 -
依法成立无约定的，成立即生效。如果没有法律的特别规定和当事人的约定，合同成立的时间就是合同生效的时间。但依法成立，有约定，从约定。双方当事人在合同中约定合同生效时间的，以约定为准。
若法律规定应当办理批准、登记等手续生效的，自批准、登记时生效。同时，附生效条件的合同在所附条件成就时生效。 -
对于合同签订当天是否生效，根据不同的情况来进行分析。如果没有法律规定或者当事人的特别约定，一般情况下合同签完就生效。《合同法》规定，在没有特别约定或法律规定的情况下，合同成立时合同就生效了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
