我今年毕业7月入职一家国企，当时签合同签了一年的见习期，现在辞职，8月31号给人力的交了辞职信，然后他说需要上级签字，我说得多长时间，他说不知道，然后我是否3天后可以直接去找他，不需要他所谓的上级批准，就可以解除合同，并让其提供离职证明，我只想尽快离职，不想耽误，同时，如果离职，档案我该怎么办。
2018-12-31 11:32:09
律师解答共有4条
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用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。 法律依据：《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
