法律问答

我们没有签劳动合同，想辞职需要多久可以走

劳动合同纠纷

2021-04-03 18:26:37

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者解除劳动合同需提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有签订劳动合同辞职多久可以走

劳动合同纠纷 404

没有签劳动合同辞职多长时间可以走

劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

劳动合同入职多久签

01:27

签了一年的合同想辞职

劳动合同纠纷 331

签完劳动合同能辞职吗

解除劳动合同 1165

签完劳动合同能辞职吗

未签劳动合同，想辞职老板不同意，可以直接走人吗，如果辞职多久

辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

签订劳动合同后可以随便辞职吗

劳动合同纠纷 2551

签订劳动合同后可以随便辞职吗

没有劳动合同想走要提前多久辞职

1；如交通事故是次要责任和同等责任的，可以申请工伤认定。 2；工伤期间公司解除合同需要赔偿的。 3；

进厂一个月签了劳动合同，辞职需要多久

辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工

干了两年没签合同能赔偿吗

干了两年没签合同，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取

在车间打牌时被公司解雇，是否有任何补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

是这样的我做一个销售岗位试用期七天但是我上了八天他们现在说我

试用期有工资。具体操作：1. 与单位沟通，要求支付实际工作天数的工资；2. 若单位拒绝，收集证据，如

怎样能最快时间离职?

快速离职需依法操作。在正式员工情况下，提前30日书面通知用人单位；试用期内则提前3日通知。同时，可与

子公司调动后解雇赔偿

需要根据具体的工作情况来分析

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

金华律师金华找律师金华劳动纠纷律师金华劳动合同纠纷律师

东阳市律师兰溪市律师磐安县律师浦江县律师武义县律师义乌市律师永康市律师婺城区律师金东区律师

金华房产纠纷律师金华公司法律师金华合同纠纷律师金华婚姻家庭律师金华交通事故律师金华劳动纠纷律师金华刑事辩护律师金华债务债权律师