单位签订的合同上说转正一年之后给缴纳社保，违法吗？现在想离职，但是合同上还有未满工作一年需赔付违约金10000，这个条例生效吗
2021-04-03 22:55:37
律师解答共有3条
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一般情况下，不涉及培训或者商业秘密的普通岗位，设定违约金是违法的。
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你好！无需支付违约金，协商不成的向劳动局投诉。
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提前一个月辞职就行了。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
