您好，我想问一下，在没有签订劳动合同的情况下，已经在店里面上班三个月了，前面的工资都是发了的，但是在第三个月已经做满了的时候，要到月底才发工资，还有几天才到，然后，提前了几天给老板说要离职，让老板做好招人的准备，之后今天没有去上班（没有请假的情况下），这一天老板就告知我是自动离职没有工资了，之前开始上班的时候老板没有告知一天不上班就算是自动离职，这种情况我要求老板发放最后一个月的工资是否合理？
劳动合同纠纷
2021-04-04 06:55:58
律师解答共有3条
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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克扣工资违法，请收集工作证据，比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等，有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资以，没合同没关系，找找工资条、工卡、打卡记录，具体可以找个律师详谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
