你好,我们公司拖欠所有员工工资到一个季度了,公司出纳离职时老板不给结算工资,出纳自行打了借工资借条结算了自己的个人工资款,没有向老板说明,事后老板威胁出纳说要报警,请问这个出纳他违法了吗?
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申请劳动仲裁,主张拖欠的工资,收集证据,主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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你好,可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理,当然,仲裁和起诉都要证据,证据主要要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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您好,收集证据,先和老板协商处理,不行的话再去劳动仲裁委员会申诉,最后再不行就去法院起诉他,建议你委托律师全权代理,帮你讨回工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。