法律问答
您好我现在上班三个月但是怀孕了公司上着五险,公司要开除我,能要赔偿金吗
劳动合同纠纷
2021-04-04 07:15:46
律师解答共有3条
你好。按照国家有关规定,经济补偿金的月工资为企业正常生产情况下,职工解除劳动
合同
前12个月的本人月平均工资,工资计算标准最低不得低于当地最低工资标准。
《
劳动合同法
》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。
【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
协商解除劳动合同的,可以要求支付怀孕期至哺乳期的工资、赔偿金6个月工资。
如果出现争议可以进行
劳动仲裁
。
工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月工资标准支付。
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