法律问答

过了7天的研修期和2个月的试用期。成为正式员工期间，上司没有和员工签订劳动合同。每月18日发上个月的工资。上司说员工自动退休不支付最后一个月的工资。只有退休员工才支付最后一个月的工资。在这种情况下，员工如何保护自己的合法权益？

劳动合同纠纷

2021-04-04 07:49:22

劳动者在试用期离职的，用人单位应当支付其工资。
《工资支付暂行规定》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
若用人单位不发工资的，劳动者可以到劳动部门进行投诉。
试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工试用期1天有工资吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

员工试用期不做了可以结工资吗

试用期工资结算时间是多少天

试用期工资结算

试用期工资结算时间是多少天

律师很好。我今年1月2日进公司，试用期为1~3个月，3月8

自用工之日起，就应签订劳动合同

李林华律师

广东港泰律师事务所

员工离职时间

员工离职时间

01:33

试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗

试用期工伤

试用期员工工伤请假期间的工资公司需要支付吗

由于没有签订劳动合同，公司认为员工作为酷暑打工的时间过短，因

工资结算到被辞退之日。　　工资，是劳动者的劳动报酬，用人单位无论什么原因辞退劳动者，都应按照劳动部

热打工打了13天工，但突然退休了。老板娘没有支付工资。之

试用期劳动者可以辞职。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的

假日工人和上司口头协商一个月，现在因为小事不能继续工作，但上

逃匿的涉嫌恶意欠薪罪，可以报警处理。拖欠工资劳动者可以打电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话

公司想解雇我。我能得到什么补偿？

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

与公司签订第三份劳动合同，公司劳动合同终止日期为999，不知

如果无法协商，申请劳动仲裁

中学生寒假上课违法吗？

一、法定节假日上课算不算违法1、法定节假日上课不算违法。法定节假日上课不算违法，但是上课属于违规；学

我签了一年的合同，但是工作了半年，我可以直接去吗？

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

低于最低工资的工资可以被迫离职吗？

是否正常出勤？正常出勤到手工资不得低于最低工资标准

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

郑州律师郑州找律师郑州劳动纠纷律师郑州劳动合同纠纷律师

登封市律师巩义市律师新密市律师新郑市律师中牟县律师荥阳市律师中原区律师二七区律师管城区律师金水区律师上街区律师惠济区律师郑东新区律师

郑州房产纠纷律师郑州公司法律师郑州合同纠纷律师郑州婚姻家庭律师郑州交通事故律师郑州劳动纠纷律师郑州刑事辩护律师郑州债务债权律师