法律问答
员工自动退休,公司以此为理由要求她赔偿损失,员工没有签订
劳动合同法
,这个上诉公司可以要求赔偿工资的两倍吗?如果公司以员工自动退休上诉,要求员工赔偿损失,法律会受理吗?但是,如果填写进公司的注意事项的话,进公司需要一年以上才能退休,有权申诉两倍的工资吗?
劳动合同纠纷
2021-04-04 08:58:09
律师解答共有2条
根据劳动
合同
法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个月书面通知用人单位,一个月过后,就可以要求公司办理相关离职手续,并付清工资。
若公司不发工资给您,您可以申请
劳动仲裁
,除了请求公司付清工资外,因为公司无故拖欠工资,还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资。
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