法律问答
07年7月工作,每3年签一次
合同
,今年合同到期不继续,没有错误,不继续劳动合同,有经济补偿吗?
劳动合同纠纷
2021-04-04 11:16:29
律师解答共有3条
因此,要是实际中自己跟公司签的劳动合同已经到期了,但是公司还不及时续签,那么此时自己是可以主动要求公司续签的,要是公司不同意支付补偿金以及两倍赔偿金,可以在跟公司协商协商。若实在协商不下去的,建议就是赶紧收集好足够的
证据
,可以通过
劳动争议
解决办法进行下一步的维权。
劳动争议解决办法有申请
劳动仲裁
,向劳动侦察大队投诉,或者这些都不行的话就向法院起诉。要想解决好这种
劳动纠纷
,最重要的是自己手头要有证据。
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者不愿意续签劳动合同的,则单位无须支付经济补偿。
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