我是护士，在医院工作了两个多月，试用期间，没有签订劳动合同，上班前交了3000押金，说工作三个月后可以返还，今天想退休，护理人员不同意，退休后，说再干一个月就可以去，否则不支付九月的工资，押金不能返还。我该怎么办？
劳动合同纠纷
2021-04-04 13:05:49
律师解答共有3条
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没有标明试用期的劳动合同属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以用人单位重新协商，协商不能解决，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。 -
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
