法律问答
用人单位违法解除劳动
合同
，应如何处理赔偿金问题。
劳动合同纠纷
2021-04-04 14:19:21
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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