法律问答
我是淮北的,我现在在一所私立学校工作,我进的时候也没有签订
合同
,现在因一些原因(拖欠工资)想辞职,找老板谈了说要辞职,老板说如果现在走以前欠的工资和最近两个月的工资都不给我请问我如果辞职的话工资能要来吗应该怎么要
劳动合同纠纷
2018-12-31 15:46:41
律师解答共有3条
很多老年人认为自己有退休金,就不能再向子女要赡养费,这种认识是不对的。《
中华人民共和国宪法
》第四十九条:“父母有
抚养
教育未成年子女的义务,成年子女有赡养扶助父母的义务。
”《中华人民共和国老年人权益保护法》第十一条:“赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。
赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。”除非子女丧失劳动能力或不能独立生活的才能免除赡养义务。退休金是老年人的合法收入,不能代替子女的赡养费,而赡养父母是子女的法定义务,二者没有直接关系。
另外,子女也不能以父母未抚养自己或通过声明
放弃继承
财产而不承担赡养义务。
劳动者提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需任何理由,也无需用人单位批准。但需注意保存已递交的
证据
,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以向当地
劳动监察
大队投诉、举报或者向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
拖欠工资离职怎么要补偿金
3621
该怎么去要工资辞职 我就想提出辞职 然后就离开了 工资一直拖
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求: 1、支付未签书面合同赔偿金; 2、补上社
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职补偿金法律如何规定
01:24
2345
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1043
保险代理合同能辞职吗
民法典
1459
员工辞职了,工资不给。怎么才能要来呢
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
在劳动合同期限未到能否辞职
01:17
2345
试用期辞职工资怎么发
3297
想辞职,说要做三个月才能辞职,我要如何做既能辞职又能拿到工资
用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者离职,也是应该支付劳动者工资。并且劳动者可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
与总公司、分公司同时签订劳动合同是违法的
你好!如果员工实际在分公就职,以分公司的劳动合同时间为准,合同有约定期限的属于固定期限合同
人咨询过
继续咨询
我的工资是6000元,这合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
假期上班不给三倍工资可以补休三天吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
公司调休合法吗
公司调休需双方同意才合法。具体操作:1. 休息日工作,可协商补休时间;2. 延长时间工作,应支付加班
兼职公司不付钱怎么办?
你好,这个可以报警处理
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
隆昌市律师
威远县律师
资中县律师
内江市中区律师
东兴区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权