你好！我是某公司的员工。我已经在公司工作了10个月。公司经营不善的原因，资金困难。两个月的工资延迟到现在公司还没有破产。而且，进公司现在还没有签订劳动合同。我怎样才能拿到工资？还有别的补偿吗？去劳动局的话。最快能拿到多少工资？
劳动合同纠纷
2021-04-04 23:55:08
律师解答共有3条
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只要公司没有倒闭并且宣布破产，没有与你们解除劳动关系的，那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为，您有两种选择方式，其一是向劳动行政部门举报，要求其责令对方支付工资，对方没有及时支付的，应该按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的比例加付赔偿金。
其二，可以就单位拖欠工资的行为提起劳动仲裁，要求单位支付工资，以维护合法权益。 -
用人单位拖欠工资，可以向劳动监察部门投诉解决。
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公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
