未签订劳动合同的员工退休，害怕不支付工资，受劳动法保护吗？
劳动合同纠纷
2021-04-05 07:01:45
律师解答共有3条
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《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 -
形成事实上的劳动关系，受劳动法保护。但是你有义务证明存在劳动关系。
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你的问题不适用劳动法，受民法保护
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
