法律问答

公司想把原来的部门调到子公司下面，劳务关系也变了，如果拒绝调整的话，公司能强制把我调到其他部门等自己退休避免赔偿吗？劳动合同规定的职务是管理培生，甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现调整职场和职务，根据新职场重新确立工资标准。这个条款意味着我不能拒绝公司制定的任何有根据的职场调整吗？

劳动合同纠纷

2021-04-05 07:12:32

1、根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　
2、根据《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
您好，公司属于变更劳动合同，需要支付您经济补偿金。
要看劳动合同有没有相关约定。如果有，你可以拒绝，公司不同意，可申请劳动仲裁维权。
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