法律问答
你好，我在一家饭店工作，没有签劳动
合同
，晚上下班直接告我明天不用来上班了，这个劳动局管吗
劳动合同纠纷
2023-04-16 23:41:51
律师解答共有4条
你好，建议向劳动局投诉
你好，可以申请劳动
仲裁
可以到劳动部分投诉或仲裁
你在一家，小饭店工作了十三天，又没有签合同的情况下，假如不想做要走了老板不给工资的，这种情况可以直接拨打电话110报警处理的，假如110不管的可以到当地劳动局投诉或申请仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
周末劳动局上班吗
企业法律顾问
703
赖立明律师
广东晟典律师事务所
民营企业上班不签劳动合同怎么办
01:21
2345
公司拖欠工资员工可以不上班吗
劳动合同纠纷
1440
离职可以直接走不办手续吗
离职手续
请问我没签劳动合同但是未成年，主管让我明天不用去上班了，也不
死亡时存的工资属于遗产 按照《继承法》的规定,遗产是指死者生前所留的合法财产,因此，死亡时存的工资
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
公司没签合同去哪里告
01:31
2345
提前下班遇车祸不算工伤？巴士员工告社保局
工伤案例
20936
你好，我想问一下没有签工作合同，老板不发工资可以去劳动局告老
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主
人咨询过
继续咨询
没用签合同，他说如果明天不上班就不给钱，我可以去劳动局告他的
单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保
人咨询过
继续咨询
你好，我想问一下我在这间茶楼上班进来的时候没有签劳动合同，现
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主
人咨询过
继续咨询
提前一个月申请离职，那个月可以请假吗？
需要提前三十天辞职
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同，合法吗？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可
人咨询过
继续咨询
公司要裁员，还有补偿吗？
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结
公司由三班倒变成两班倒。每天工作12个小时。本人因为不能接受
针对您因公司改变工作制度而被迫离职的情况，如果您能够证明是公司的原因导致您离职，那么您可以要求公司支
兼职工没有签订劳动合同，他们能要求双倍工资吗？
你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
岳阳律师
岳阳找律师
岳阳劳动纠纷律师
岳阳劳动合同纠纷律师
华容县律师
临湘市律师
平江县律师
湘阴县律师
岳阳县律师
汨罗市律师
岳阳楼区律师
云溪区律师
君山区律师
岳阳房产纠纷律师
岳阳公司法律师
岳阳合同纠纷律师
岳阳婚姻家庭律师
岳阳交通事故律师
岳阳劳动纠纷律师
岳阳刑事辩护律师
岳阳债务债权律师
