公司由三班倒变成两班倒。每天工作12个小时。本人因为不能接受两班倒被迫离职可以得到补偿费吗离职可以得到补偿费吗？
劳动合同纠纷
2024-07-03 11:54:05
律师解答共有3条
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因公司改变工作制度导致您被迫离职，根据劳动法相关规定，您有权获得经济补偿。补偿的数额通常与您在公司的工作年限和工资水平相关，每工作满一年，通常会获得一个月工资的补偿。为了保障您的权益，建议您及时与公司沟通并保留相关证据。
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您因公司改为两班倒制度而离职，若离职原因是单位经济性裁员或是您无过错被辞退，那么您可以要求单位支付补偿金。处理此类问题，首先应与单位进行协商，协商不成，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的权益。
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针对您因公司改变工作制度而被迫离职的情况，如果您能够证明是公司的原因导致您离职，那么您可以要求公司支付经济补偿。补偿的金额通常根据您的工作年限和工资水平来计算。建议先尝试与公司进行协商，如果协商无果，您可以考虑申请劳动仲裁或者提起诉讼。同时，务必保留相关证据以维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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