酒店变革，没有原来的职场。本人是无限期劳动合同，如果企业解除合同，经济补偿政策应该是什么样的经济补偿政策呢？酒店变革，没有原来的职场。本人是无限期劳动合同，如果企业解除合同，经济补偿政策应该是什么，谢谢。
劳动合同纠纷
2021-04-05 13:32:56
律师解答共有3条
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解除劳动合同经济补偿具体执行标准为: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 -
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
