法律问答

关于解除劳动合同的单位怎么一次性给我补偿

劳动合同纠纷

2021-04-05 18:11:56

单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动合同怎么补偿

劳动合同纠纷 2999

用人单位解除劳动合同怎么补偿标准

公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

解除劳动合同一次性补偿标准有哪些

01:48

企业解除劳动合同怎么赔偿

协议解除劳动合同补偿金怎么算

协议解除合同

协议解除劳动合同补偿金怎么算

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

解除劳动合同如何补偿

解除劳动合同如何补偿

01:43

公司解除劳动合同怎么赔偿

解除劳动合同 1480

公司解除劳动合同怎么赔偿

你好请问用人单位解除劳动合同怎么补偿？

若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应

请问单位单方面解除劳动合同怎么补偿？

1、协商解除根据《劳动合同法》第36条的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

单位与我解除劳动合同，应该怎么补偿我。

1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的，

解除合同需要遵循何种程序？

解除合同常见处理方式有协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致意见，法定解除则依据法律规定。选择时

老板说要交200元押金，正常离职后可以退款，这合法吗？

建议申请劳动仲裁保障权利

关于病假期间遭解雇的赔偿问题

病假期间被解雇的赔偿金计算方式为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

商场品牌撤柜如何赔偿员工？

你好，依据合同约定

实习期可以自己一个人上快速路和高架吗

在实习期独自上快速路和高架时，首先要确保自己已熟悉车辆操作和交通规则。在行驶过程中，保持车速适中，避

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

德州律师德州找律师德州劳动纠纷律师德州劳动合同纠纷律师

乐陵市律师临邑县律师陵城区律师宁津县律师平原县律师齐河县律师庆云县律师武城县律师夏津县律师禹城市律师德城区律师

德州房产纠纷律师德州公司法律师德州合同纠纷律师德州婚姻家庭律师德州交通事故律师德州劳动纠纷律师德州刑事辩护律师德州债务债权律师