通过朋友介绍保姆到雇主家带小孩，（没有签署劳动合同）一日小孩保姆雇主三人在床上玩耍可以要求雇主给保姆误工费或者工伤费吗
2021-04-06 12:14:58
律师解答共有3条
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非工作场所受到伤害的不能认定为工伤，因此不可以获得赔偿。
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工伤职工本人是没有误工费的，但有停工留薪期工资，一般只有照顾工伤职工的家属才有误工费。通常，工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。如果工伤职工伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
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根据《工伤保险条例》规定受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
