法律问答

工作不到一年半，没有签订劳动合同，从公司退休后如何赔偿。

劳动合同纠纷

2021-04-06 14:22:08

被辞退公司却不发工资，劳动者可以投诉到劳动监察大队，由其责令公司支付拖欠工资，逾期不支付的，加付赔偿金。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
（三）安排加班不支付加班费的；
　　
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司没有签订劳动合同如何赔偿

工作一年半没有签订劳动合同，没有退休，应该怎样赔偿工资

最多可以要求赔偿5个月工资的赔偿金。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

01:28

没有签订劳动合同如何赔偿

劳动合同纠纷 960

一年以上未签劳动合同如何赔偿

合同纠纷 865

没有签订劳动合同，在公司工作了将近两年，怎么赔偿了呢

你好，可以准备与单位有劳动关系存在的相关证据（工资条、工卡、工作成果、工服等），主张不签劳动合同的双

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

不签劳动合同如何赔偿

不签劳动合同如何赔偿

工作一年多没有签订劳动合同，公司退休怎么赔偿

如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形的，单位属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿

在公司工作一年半，公司仍未和我签订劳动合同，并且没有帮我交社

根据我国的劳动法的规定，公司是需要给员工去买这个社会的保险的，这个是公司的义务的，另外，你们在劳动合

可以拿到赔偿吗,如果员工不想去,但是不同品牌,AB属于同一个

可以。若公司搬离本市，员工可解除劳动合同并要求经济补偿。操作如下：1、与公司协商，表达不愿调动意愿；

没有毕业的实习生被解雇有赔偿吗？

什么原因要开除你的呢

那些在这个单位工作的人突然消失了。公司有责任吗？

具体是什么情况呢！是工作原因吗！详电！

我向教育局举报了学校，但是学校和教育局有关系，发现是我举报的

建议及时去教育局投诉

想辞职，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

巴音郭楞州律师库尔勒市律师博湖县律师和静县律师和硕县律师轮台县律师且末县律师若羌县律师尉犁县律师焉耆县律师

乌鲁木齐律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权