我在凯达布业工作了5个月，现在生意没有退休。上司没有事先通知我。我们没有签订任何合同，只是口头协商每月400元，年末有年末奖金，能给我什么补偿吗？而且现在上司不承认我是他们公司的员工。
2021-04-06 16:47:43
律师解答共有3条
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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
关于劳动关系的证明，你可以参照陈律师的方法，或找你的同事或客户等知情人员证明。 -
你好，可以以单位未签订劳动合同和缴纳社保为由解除劳动关系，要求支付双倍工资和经济补偿金，具体事宜可来电详谈，
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
