54岁，重大疾病医疗期间有工资吗？
2021-04-06 19:46:30
律师解答共有3条
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 -
你好，职工患重大疾病期间医疗费用由单位支付。病故如果是工伤，则申请工伤认定，继而申请劳动仲裁，要求工伤待遇
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看保险合同约定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
