自己因单位要求，替换另一岗位，但企业一直未按该岗位薪水算，還是拿之前岗位薪酬，我是不是能够以同工不同酬的原因向企业规定消除劳动合同书，并规定企业付款相对的薪水赔偿？
劳动合同纠纷
2021-04-07 08:48:36
律师解答共有3条
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1、在发生调岗调薪时，对员工出具按上述考核制度和程序作出的考评或考核的结果，让员工签收。如果员工工作存在失误，则要求其向公司提交说明或者检讨等书面材料。
2、用人单位与员工就调岗调薪签订协商一致的协议。
3、如果员工不肯签，或者对此有异议，则应按照公司内部预先的规定，由公司特定部门或特定人员将情况作成书面记录。 -
可以申请劳动仲裁，准备证明劳动关系的证据。
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你申请仲裁不一定能胜。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
